“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先团体、后个人账户，先党支书、后支国家计委员、再老共产党员的按顺序，别的老共产党员也相继做出讲演稿，举例说明子谈不到，提提议定方式，自我完善提意见、相互间提意见，直播气息强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户于我提出者取之不尽意见意见建议和意见建议。”到李怀生讲演，他说不讳、三六例子介绍自我出现的不佳。“我对怀生同志们们，提四点想法提议，1，在奖惩制度下达上还欠缺要严，好多情况下存在着随时性；2，猪疫应急管理着重于得多，但在策划 本模式的工作会时反映慢！”支部委局员张常峰语言表达拘谨，开关门见山，一点都不露情面。王彦森紧随在这之后，“可能怀生同志们们在安排好岗位编纂文件下载条件出免费检查指导想法提议，禁止往反改动。”各种党团员也逐条发言稿，对应谈到“二线干部职工古文化居住欠缺多样”“增加能力比赛英文模式加快青年人企业人才培養”“多到基层组织调研材料党组织建设的工作”“激发长处免费检查指导岗位的人员延长雅思写作水准”等想法提议提议。而李怀生也一种“咝咝”地在本子合集上细心收录着很多人说的企业每一个句话，还不断咧嘴标识必然。“衷心的道谢各位老板老同志对我们掏胸口子，表明我的状况和过少，提到这样多贵重的具体意见和意见与建议，我都是谦虚确认，并在将会提高，请各位监督检查我!”每名共产党员讲稿完毕后，李怀生面带些微负罪感、语言表达十分心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的聚集生存会，装修公司政府部门党总支党委书记廉夕单趟出席，过后做完评点，他表示，支部每名共产共产共产党员自我管理揭短敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，揭短任何人坦诚相缝相缝、打针见血，触碰了理念、触碰你了精神，红脸冒汗的效率尽人皆知。通过多媒体情況，廉夕规定要求3点规定要求，一个是抓住相关问题排查，立行立改，狠抓时效。第二要报好名的多媒体为机遇，在日后的上班中拼命起支部竞争城堡意义和共产共产共产党员榜样表率意义。三是每名共产共产共产党员要通过很多人规定要求的意见表和改进建议，对他人讲话稿装修材料做出收拾，由支部提前做好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）