为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议内部室里，讲授消费者们讲的卖力、用心的细致，听课人时不时用心的负责倾听的重要性、用心的细致记文章，时不时积极性互动游戏沟通交流，学习教学学习气氛激烈而弥漫。很多人竞相表示法，我局教学不仅仅表现形式独特、内部充足，还越来越有对应性，取得浓浓。张新煜看做首次培训学校很要及时也很必不可少，小编相信在我们共同体的认真下，分工司专业的市面 研发工作中再上架踏步。同時想要，首先是要有居安思危观念，解决小富即安的想法；第二第二树立工司甲级的资质、国家厂家、是指性销售业绩和寻常厂家相对较多等优点，抓取机遇与挑战，竭尽全力培养专业的市面 ；三是不定期企业对《全体人员研发荣誉依据》《专业的市面 研发概率以防保障措施暂行依据》等6个专业的市面 研发标准化管理涉及到zip文件的真学。
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