为深入基层熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业业务经理刘喜良在专心致志虚心倾听普通单位职员的讲演稿后，对普通单位职员的长大期提高 享受了多方面一定会，对普通单位职员快速加强个人力量的心理带表褒奖。刘喜良说出了3点推荐和期待：十是期待用户深入专业的学习意识和熟知企业，渗透到企业学历与企业一种长大期，真正的把感情生活渗透到到企业的快速发展趋势贝盛；二企业始终如一奋发奋斗制造一种公道竞争者的品台，让用户都能多方面展示出自行的胆识。也期待用户奋发奋斗专业的学习，提高认识添加工作培训学校，快速加强自行，赶紧长大期为独当第一面的专业的水平专业人才，效果转变观念为企业快速发展趋势安全服务。三是期待用户响应号召添加企业、集困组织结构的相关行为，煅炼主观能动性的决心，磨练自行的力量。并且也期待用户确保小年轻化人的干劲和充满活力，把小年轻化人提高认识往右的信息传递正能量场信息传递给旁有的上级领导，树立稳定、自然的良好的文化氛围。
纷纷表示座谈交流会的会议议程，宽裕突显了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）